Yrittäjien eläkejärjestelmän uudistaminen on tärkeää – vielä pitää viilata
Hallitus on linjannut muutoksia yrittäjien eläkejärjestelmään, joita Suomen Yrittäjät on jo pitkään tuonut esiin, että nykyiset eläkemaksujen perusteet ovat monelle yrittäjälle epäoikeudenmukaiset.
Tavoite on oikea: järjestelmää on uudistettava niin, ettei yrittäjä jää toiminnan päättyessä tyhjän päälle. Esitetty malli sisältää kuitenkin ongelmia.
On hyvä, että uudistus tuo yrittäjälle mahdollisuuden valita oma polku kohti eläkeikää. Valinnanvapaus vanhan ja uuden mallin välillä voi joissakin tilanteissa toimia. Silti kokonaisuus ei vielä huomioi riittävästi kaikkia yrittäjäryhmiä.
Erityisesti aloittavien yrittäjien näkökulmasta esitys ontuu. Yrittäjäuran alussa eläkeasiat eivät ole monelle ykkösprioriteetti, ja nykyinen houkutin – mahdollisuus aloittaa pienemmillä eläkemaksuilla – on ollut tärkeä madaltamaan kynnystä yrittäjyyteen. Nyt tämä kannustin on poistumassa, asia, joka olisi hyvä huomata yritystä aloittaessa.
Alueellisesti tarkasteltuna haaste korostuu. Meidän alueellamme suuri osa yrityksistä on mikroyrityksiä ja toiminimiyrittäjiä. Heille uudistus ei vielä tarjoa toimivaa ratkaisua eläketurvan rakentamiseen. Monen yksinyrittäjä on syytä pohtia jopa yritysmuodon muuttamista, jos esitys toteutuu kaikilta osin.
Pidän perusteltuna ajatusta siitä, että esimerkiksi 50 prosenttia työtulosta tulee sisällyttää eläkemaksujen perusteisiin. Tämä luo yrittäjälle vähintään minimieläkkeen verran turvaa. Samalla on tärkeää säilyttää joustavuus: niiden yrittäjien, joilla on mahdollisuus nostaa osinkoja ja säästää tai sijoittaa tulevaisuuttaan varten, tulee voida tehdä se omien ratkaisujensa pohjalta.
Yrittäjyys vaatii rohkeutta ja riskinottoa. Siksi myös eläkejärjestelmän on oltava oikeudenmukainen, kannustava ja riittävän joustava – ei sellainen, joka vaikeuttaa yrittäjäksi ryhtymistä tai pakottaa valintoihin yritystoiminnan ja sen investointien ehdoilla.
Harri Seppälä
Eduskuntavaaliehdokas
Yrittäjä
Lapua